Questionnaire d’interview (Qi) Avant la sollicitation

14/09/2022

Avant de contacter une personne pour solliciter une interview, il m’arrive de préparer au préalable, un questionnaire d’interview. 

Je ne les ai jamais comptés mais, je suis sûr qu’ils n’excèdent pas dix. Je dirai que j’ai entre trois et sept questionnaires que j’ai rédigés, avant une sollicitation d’interview, conclue par un silence ou un refus.

À quoi bon rédiger des questionnaires qui au final ne me servent pas ? Est-ce du gâchis ? Est-ce un investissement vain ?

Je ne regrette pas de préparer des grandes lignes de questionnaires avec deux à cinq questions, je ne regrette pas de préparer des questionnaires intégraux, même si je ne m’en sers plus. Pourquoi ?

1- Ça me permet d’évaluer les raisons de ma sollicitation d’interview, que la personne pourrait me demander.

2- Ça me permet d’acquérir de nouvelles connaissances lorsque je me documente pour enrichir mes questions; et accroître ses connaissances est toujours. 

3-Ça me donne des idées pour le montage ou la mise en page de l’interview. 

4 – Ça me sert d’inspiration lorsque je sois rédiger un autre questionnaire d’interview sur le même thème ou le même sujet